วิธีที่เร็วที่สุดในการสร้างนิสัยการจดจำคือการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีการจดจำ องค์กรที่ไม่มีเทคโนโลยีการจดจำมีแนวโน้มที่จะจดจำพนักงานได้มากกว่า 160%เพียงปีละสองครั้งหรือน้อยกว่านั้น
การพัฒนาองค์กร ด้วยการเลือกแพลตฟอร์มการยกย่องชมเชยที่ทันสมัย พนักงานสามารถกล่าวขอบคุณหรือแจกคะแนนสะสมได้ทุกที่ทุกเวลา โดยไม่รบกวนขั้นตอนการทำงานที่กำหนดไว้
.gif "x5thi")
