ประโยชน์ของการทดสอบความถนัด

ต่อไปนี้เป็นจุดแข็งของการทดสอบความถนัด: พวกเขาเสนอการเปรียบเทียบที่มีประสิทธิภาพและเป็นกลาง เหตุผลหลักที่บริษัทใช้การทดสอบความถนัดคือเพื่อปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง การทดสอบมักจะมีประสิทธิภาพมากกว่าการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาว่าบุคคลนั้นมีศักยภาพในการทำงานได้ดีหรือไม่ และเมื่อออกแบบอย่างเหมาะสม การทดสอบ ความถนัด สามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบศักยภาพของผู้สมัครที่แตกต่างกันได้อย่างยุติธรรมและเป็นกลาง

โพสต์โดย : หนอ เมื่อ 11 ก.ค. 2566 13:42:13 น. อ่าน 56 ตอบ 0