จนถึงขณะนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศ

จนถึงขณะนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศในทีม R+D และผลกระทบต่อนวัตกรรมในองค์กรยังมีจำกัด อย่างไรก็ตาม การศึกษาที่ดำเนินการโดยนักวิจัยที่มหาวิทยาลัย Castilla la Mancha (UCLM) บ่งชี้ว่าความสมดุลระหว่างชายและหญิงในบริบททางเทคโนโลยีเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและส่งเสริมนวัตกรรมที่ล้ำสมัยที่สุดงานวิจัยที่ตีพิมพ์ในวารสาร 'Innovation-Management Policy & Practice' แสดงให้เห็นว่าความหลากหลายทาง เพศ ภายในทีม R+D ก่อให้เกิดพลวัตที่ยืมตัวเองไปสู่นวัตกรรมที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ซึ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนกระบวนทัศน์โดยการแนะนำคุณสมบัติใหม่ ส่งผลให้เกิดการเกิดขึ้น ของตลาดใหม่ทั้งหมด